Corsi per aziende

DML affianca alla formazione a catalogo anche l’erogazione di corsi su misura per aziende.
Il processo che seguiamo prevede:

Primo colloquio con responsabile HR o Formazione all’interno dell’azienda per recepire il brief in merito al fabbisogno formativo richiesto, al contesto di riferimento in cui opera l’azienda.
Si invia una prima proposta di programma formativo, declinato su una o più giornate. In tale proposta si indica anche il numero ideale della classe, e lo stile consigliato (Blended, coaching, Laboratorio, online)
Analisi del fabbisogno formativo: si chiede ai futuri partecipanti al corso di effettuare un assessment, tipicamente rispondendo ad un questionario online in modo da poterne valutare la preparazione di base
Sulla base dei risultati ottenuti e dei feedback ricevuti dalla prima proposta si definisce il programma definitivo e si stabiliscono i criteri per valutare l’efficacia del programma formativo

Brief
Colloquio preliminare per ricevere il brief da parte del Responsabile HR o Responsabile Business Unit
Proposta
Invio e condivisione di una prima proposta di programma formativo. Si tiene conto dell’audience, eterogeneità e numerosità della classe, tempistiche richieste
Assessment
Assessment mediante interviste ai partecipanti oppure mediante questionario online
Programma definitivo
Sulla base dell’analisi dell’assessment e del brief ricevuto, si finalizza e condivide con il Committente aziendale obiettivi, percorso, durata e modalità

Tutti i vantaggi della formazione in azienda

Personalizzazione totale
Il percorso formativo viene condiviso e concordato in tutti i suoi aspetti: obiettivi, audience, tempistiche, focus, approccio formativo, misurazione dei risultati
Flessibilità
Il personale di DML si recherà presso la sede o comunque il luogo (Hotel, Agriturismo) stabilito dall’azienda che non dovrà muoversi o allontanarsi.
Calendario
Sarà definito un calendario ad hoc sulla base delle esigenze e alle tempistiche richieste dal Cliente.
Calendario
Sarà definito un calendario ad hoc sulla base delle esigenze e alle tempistiche richieste dal Cliente.

Follow-up aziendale
Sessione di verifica e aggiornamento professionale periodico, per testare sul campo ciò che è stato non solo appreso ma anche applicato
Digital Library
Al termine del percorso formativo si mette a disposizione un’area riservata con documenti, slide, esercitazioni, fruibile dalla classe per un certo periodo di tempo
Coaching one-to-one
Servizio di coaching per Dirigenti, Executive che necessitano di un focus e un percorso personalizzato con sessioni brevi e individuali, presso la sede del cliente.
Digital Assessment
Servizio strutturato per valutazione del fabbisogno formativo. Oltre al questionario online include interviste individuali ed elaborazione di business case aziendali.

Numero di corsi erogati